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六合创新"云签约"模式助力招商引资提质增效
在疫情防控与经济发展双线作战的背景下,南京市六合区通过数字化手段突破传统招商壁垒,以"不见面"方式推动8个重点产业项目落地,涵盖智能制造、新材料等领域,为区域经济转型升级注入新动能。此次创新实践不仅实现招商引资"不断链",更形成可复制的线上招商方法论。 一、创新机制保障项目高效落地 面对突发公共卫生事件对线下招商的冲击,六合区迅速组建专项工作领导小组,由分管领导牵头建立跨部门协同机制。通过制定《线上招商全流程指引》,明确从项目对接、云端路演到电子签约的标准化操作规范。特别设立项目服务专班,对成熟度较高的意向企业实施"一企一策"跟踪服务,确保5G智能终端制造等战略性新兴产业项目顺利签约。 二、产业链精准招商构建生态集群 六合区依托现有产业基础绘制"招商图谱",重点围绕高端装备制造等主导产业开展补链强链。通过大数据分析筛选目标企业库,运用视频会议系统组织"云端洽谈会",与行业龙头企业建立深度对接。疫情期间成功引进的新材料项目,将有效完善当地产业链关键环节,形成上下游协同发展的产业生态。 三、双线作战彰显服务效能提升 在特殊时期,六合区同步出台《促进企业稳定发展若干措施》,建立项目审批"极速通道",将传统需20个工作日的流程压缩至5日内完成。针对文旅康养等受疫情影响较大的行业,推出税费减免、融资担保等专项扶持政策,助力签约项目快速投产达效。 四、数字化赋能长效招商体系 六合区创新构建"五位一体"云招商体系,整合电子政务平台与商务社交工具,形成项目信息库、政策库、载体库的数字化管理。通过定期发布产业投资指南、举办线上招商推介会,持续扩大区域投资吸引力。这种模式不仅应对了突发状况,更成为优化营商环境的长效机制。 此次"云签约"项目的实施,标志着六合区在创新招商引资方式上取得实质性突破。通过数字化转型重构招商流程,既保障了疫情防控期间经济工作的连续性,也为后疫情时代区域高质量发展探索出新路径。未来,六合区将持续深化"互联网+招商"模式,加速产业资源集聚,打造更具竞争力的投资高地。
2025-07-26
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【南京招商】南京市最低工资标准上调助推企业投资与民生改善
在优化发展环境和增强企业吸引力的背景下,南京市近日宣布从2024年7月1日起实施最低工资新标准,将月最低工资从1770元上调至1890元,旨在提升招商引资吸引力并保障劳动者基本权益。此举覆盖各类用工形式,确保扣除特殊项目后收入达标,为城市经济增长注入活力。 一、此次调整基于2024年经济形势和物价变动需求实施,月最低工资增加幅度显著,非全日制小时最低工资同步提升,显示地方政府对保障民生的一致努力。调整过程严格依据劳动法规框架,预计惠及全市广大就业群体,助力低收入者应对生活成本压力。该政策是周期性工资标准的常规更新,不涉及额外附加条件,确保实施透明性和广泛接受度。 二、新标准明确最低工资核算中排除加班费、特殊环境津贴及公积金下限等要素,这种规定旨在维持基本工资结构的合理性。例如,夜间轮班或高温岗位补贴不纳入计算,企业需据此准确核定员工实得收入,避免统计数据混淆,保障市场交易秩序公平。相关制度设计强化了工资基础的稳定性,响应了全国性劳动保障趋势。 三、针对实习学生群体,支付标准要求企业以小时计酬方式支付顶岗实习或勤工助学报酬,金额不得低于非全日制小时工资新标准,体现对新兴劳动力的保护机制。该规定促进青年就业公平,避免非正式用工潜在风险,助力人力资源市场健康融合。 四、监管环节已强化部署,南京市人力资源和社会保障部门在2024年将开展常态化专项检查,严惩违规行为以维护法规执行力度。措施包括企业自查引导和社会监督机制,预期优化营商环境,间接促进区域招商引资战略推进。此监管力度旨在建立长期信任氛围,平衡企业与劳动者权益,支撑经济增长可持续性。 五、追溯调整历史,南京市定期修订标准,此次2024年行动延续前序政策连续性,生活成本变化驱动决策逻辑进一步印证。与其他长三角城市相比较,本地标准定位经济协调发展角色,避免盲目攀高或滞后风险。未来影响层面,政策可能激发消费潜能,稳定内需市场动态,为全市产业结构升级奠定基础。 六、实施路径强调社会协作,劳动者可通过多渠道反馈系统协助执法,政府则提供政策宣讲服务加强覆盖效率。执行预期将优化劳动力供需匹配,降低企业用工争议概率,维护集体和谐关系。长远视角,该机制有望提升就业质量,助推社会福祉全面化。
2025-07-26
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【六合区招商】六合引入智库资源激活特色产业创新动能
在推动区域经济高质量发展的进程中,六合区通过招商引资与知识产权智库深度合作,为特色产业注入创新活力。六合区市场监督管理局(知识产权局)联动高校及专业机构,围绕智能制造、地理标志产品等领域开展战略协作,显著提升专利转化与品牌价值,为产业升级提供核心支撑。 一、政校合作构建知识产权规划体系 六合区与南京理工大学知识产权学院签订战略协议,委托其编制《六合区“十四五”知识产权发展规划》。课题组通过实地调研,为六合区知识产权保护、纠纷调解、技术认定等环节提供专业化解决方案。这一合作强化了政策制定的科学性,例如在高端装备制造领域,智库团队协助企业完善专利布局,规避技术侵权风险。 二、产业链与创新链双轮驱动 江苏省知识产权思想库与六合高新区、六合经济开发区建立协作机制,聚焦节能环保、数字经济等新兴产业。智库专家通过技术诊断与专利导航,推动园区企业优化研发路径。公开数据显示,六合区发明专利授权量实现显著增长,部分企业通过专利质押融资突破资金瓶颈,印证了创新链对产业链的赋能效应。 三、地理标志品牌价值深度挖掘 针对龙池鲫鱼、六合板栗等特色农产品,江苏商标品牌研究中心提供地理标志培育全流程服务。智库团队从商标注册、品质标准制定到市场推广提出系统性方案,助力六合区成功注册2件地理标志商标。例如,冶山贡鸡通过品牌升级带动农户增收,产业链规模扩大至超千万元。 四、常态化服务机制护航企业发展 六合区市场监督管理局(知识产权局)定期组织“知识产权智库对接活动”,邀请专家开展侵权判定、维权援助等专题培训。在数控机床领域,某企业因智库介入快速解决技术秘密纠纷,避免经济损失数百万元。此类案例凸显智库在营商环境优化中的实际价值。 通过整合高校智力资源与市场化服务,六合区逐步形成“智库+产业+政策”的三维生态。未来,六合区计划扩大智库合作范围,进一步打通知识产权创造、运用、保护的全链条,为长三角一体化发展提供区域性实践样本。
2025-07-26
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【南京招商】LG化学加码南京布局 全球电池产能再添新引擎
在新能源汽车产业快速发展的背景下,全球电池巨头LG化学持续深化在华战略布局。近日,其位于南京市滨江经济开发区的第二座电动汽车电池工厂正式动工,标志着该企业在华东地区的招商引资成果进一步落地。新工厂总投资约128亿元人民币,预计2023年实现量产,届时将助力LG化学全球产能提升至年配套150万辆电动汽车规模,强化其在动力电池领域的领先地位。 一、全球产能扩张提速南京成关键枢纽 作为LG化学在华第二座电池工厂,南京新基地占地面积达6万平方米,采用三层立体化设计,规划年产能可满足50万辆高性能电动汽车需求。该工厂将引入尖端生产技术和智能化设备,与位于南京的首座工厂形成协同效应,共同覆盖长三角地区新能源汽车产业链需求。企业高层表示,此次投资旨在应对欧美及亚洲市场对长续航电池日益增长的需求,同时优化全球供应链布局。 二、技术驱动产业升级续航标准再突破 新工厂核心产品聚焦高能量密度电池,单次充电续航里程达320公里以上,符合国际主流车企技术标准。据悉,生产线将集成第四代叠片工艺和AI质检系统,较传统工艺提升约15%的能量效率。这一技术路径与欧盟最新发布的《电池可持续发展法规》相契合,为后续拓展海外市场奠定基础。 三、区域经济联动效应显现 南京市近年来将新能源作为重点发展产业,已集聚超过200家上下游企业。LG化学二期项目的落地,预计将带动本地正负极材料、隔膜等配套产业新增投资超30亿元。滨江经济开发区管委会透露,该项目投产后可创造逾2000个技术岗位,并推动南京在电池回收利用等细分领域形成闭环生态。 四、全球竞争格局下的战略卡位 目前LG化学在全球运营五大电池生产基地,分别位于韩国、中国、波兰和美国。随着南京二期项目于2023年投产,其全球产能份额有望从当前的12%提升至18%。行业分析指出,该布局既规避了单一区域贸易风险,又能够快速响应特斯拉、大众等核心客户的区域化采购需求。 五、绿色转型与可持续发展并行 项目规划中特别强调环保指标,新工厂将采用100%可再生能源供电系统,并通过工艺革新使单位产能碳排放较2019年下降40%。这一举措与我国"双碳"目标形成共振,也为动力电池行业树立了低碳生产新标杆。 此次南京基地的扩容,折射出全球新能源汽车产业从政策驱动向市场驱动的转型趋势。随着国际巨头与本土企业的深度竞合,中国在电池材料、制造装备等领域的全产业链优势将进一步凸显。
2025-07-26
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滁州创新建立用工周转池制度助力企业招商引资与稳就业
在推动经济高质量发展过程中,滁州市将优化营商环境与稳就业政策紧密结合,通过探索建立“企业用工周转池”制度,有效破解部分企业季节性用工难题,为招商引资企业提供人力资源保障。该制度以政府引导、企业协同为核心,实现劳动力资源跨企业高效配置,成为区域稳就业的创新实践。 一、制度背景:破解用工阶段性矛盾 滁州市经开区制造业集聚,家电、装备制造等产业存在明显生产淡旺季特征。2023年调研显示,部分企业旺季用工缺口达30%,而淡季闲置人力成本增加。传统“招工—裁员”模式易引发劳动关系不稳定,影响企业长期发展。滁州市人社局联合经信、财政等部门,借鉴长三角地区先进经验,于2023年三季度启动用工调剂机制试点。 二、运行机制:构建三方协同生态 制度设计遵循“四维联动”原则:政府搭建平台,制定《人力资源调剂工作方案》,明确权责划分与补贴标准;企业组建用工联盟,共享岗位需求与培训资源;劳动者自主选择调剂岗位,保留原企业社保关系;行业协会动态监测用工波动。试点阶段,安徽康佳电子与扬子空调率先达成协议,通过错峰调配生产线员工,实现技术工种跨企流动,员工收入平均提升12%。 三、实施成效:多维价值显现 截至2024年初,该制度已覆盖滁州市经开区5大重点行业,累计调剂员工超400人次,企业综合用工成本下降18%。某家电企业负责人表示,旺季通过周转池补充80名熟练工,保障了出口订单按期交付。此外,该举措间接促进职业技能提升,调剂员工中137人获得跨岗位技能认证,为产业升级储备复合型人才。 四、深化方向:标准化与数字化升级 2024年,滁州市计划将试点扩展至全市8个省级开发区,开发用工智能匹配系统,接入社保、税务数据实现精准预测。同步完善争议处理机制,探索工伤保险跨企覆盖方案。此举已被列入安徽省优化营商环境典型案例,为区域协同发展提供新范式。
2025-07-26
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【南京招商】江苏创新环境监管机制 九万家企业“环保脸谱”助推绿色发展
在推动经济高质量发展与生态环境高水平保护的背景下,江苏省通过绘制企业“环保脸谱”系统,将环境信用评价与差异化监管相结合,为招商引资营造绿色营商环境。该系统对全省九万多家参评企业进行动态评价,以五种颜色表情和星级标准直观反映企业环保表现,并通过分级管理机制激励企业提升治污水平,实现环境保护与经济发展的良性互动。 一、环保信用可视化五色脸谱分类监管 江苏省企业“环保脸谱”系统以颜色区分环境守法状况:绿色代表优秀,蓝色为良好,黄色为一般,红色表示较差,黑色则警示严重违规。评价指标涵盖排污许可、问题整改、危废管理等关键环节,结果与环保信用体系挂钩。数据显示,蓝色和绿色企业占比超过九成,黑色和红色企业不足百分之一,反映全省企业整体环保合规水平较高。 二、星级管理精细化正向激励与帮扶并重 系统通过五星级评价体系量化企业污染防治能力,五星企业可享受执法检查频次降低、资金奖补倾斜等优惠政策;三星以下企业则纳入重点帮扶名单,由生态环境部门指导整改。此举既强化企业主体责任,又通过“提星争笑”机制调动企业治污积极性。目前,超七成企业获评五星,零星企业需在限期内完成整改。 三、数据动态更新政企协同完善信息 企业需在规定时间内通过省级污染源“一企一档”系统更新基础信息,涉及排污许可、自动监控等专业数据则由属地生态环境部门审核修正。该系统通过政企数据联动,确保评价结果客观准确,为分级管理提供实时依据。 四、深化信用应用探索长效监管机制 江苏省计划将“环保脸谱”与绿色金融、税收优惠等政策衔接,进一步拓展环境信用应用场景。各地正试点基于评价结果的分级管控,例如对高星级企业实施“无事不扰”,对低星级企业加强服务指导,推动形成“守信激励、失信惩戒”的监管格局。 这一创新实践通过数字化手段提升环境监管效能,为全国探索以信用为基础的新型监管模式提供了江苏样本。未来,江苏省将持续优化评价体系,推动生态环境治理能力现代化,助力实现碳达峰碳中和目标。
2025-07-26
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【南京招商】南京海关多措并举助企纾困 一季度减免税款成效显著
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键阶段,南京海关充分发挥税收政策杠杆作用,通过精准落实减免税政策、优化审批服务等举措,有效降低企业运营成本,助力招商引资和复工复产。数据显示,该关一季度累计为企业减免关税和增值税达7.93亿元,同比增长4.58%,惠及7603批次进口货物,政策红利持续释放。 一、政策落地见效促进企业减负增效 南京海关聚焦重点行业和关键领域,对符合国家产业政策的进口设备、原材料等实施税收减免。某环保科技企业因生产汽车尾气处理装置需进口精密模具,通过海关指导享受减免税款627万元。海关通过梳理政策清单、建立专项服务通道,推动减免税政策精准直达市场主体,一季度审核减免税货值同比增长59.42%,显著提升企业资金周转效率。 二、创新服务模式实现“零接触”办理 针对特殊时期企业需求,苏州海关推行“不见面审批”模式,整合报关窗口、线上咨询和二维码指南等数字化服务工具,确保业务办理不断档。通过提前筛查未核销的征免税证明,主动通知企业调整原产自美国商品的关税税率,累计为企业节省特别关税31.5万元。这种前置化、透明化的服务机制获得企业广泛认可。 三、精准施策支持产业链稳定运行 南京海关结合区域产业特点,对集成电路、生物医药等战略性新兴产业实施“一企一策”帮扶。通过动态跟踪企业进口计划,优化《征免税证明》出具流程,平均办理时效压缩30%以上。某半导体企业负责人表示,快速兑现的税收优惠直接缓解了研发投入压力,增强了国际采购信心。 四、协同联动放大政策叠加效应 海关与商务、税务等部门建立数据共享机制,联合开展政策宣讲会20余场,覆盖企业超2000家。针对中美经贸摩擦涉及的加征关税商品,南京海关严格按国家规定对符合条件的美国原产商品实施税率调整,并通过“线上预审+容缺办理”模式确保政策平稳过渡,进一步优化口岸营商环境。 当前,南京海关正持续深化“放管服”改革,通过税收政策工具激发市场主体活力,为稳外资、稳外贸提供有力支撑。下一步将重点跟踪政策实施效果,动态调整服务举措,推动跨境贸易便利化水平再上新台阶。
2025-07-26
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【南京招商】南京经开区政企金联动破解企业资金困境
在疫情防控与复工复产的关键阶段,南京经济技术开发区通过“政企金”协同机制,精准施策助力企业纾解资金难题。面对部分中小微企业因疫情导致的用工紧张、成本上升及融资压力,园区强化招商引资服务效能,联合金融机构落实政策性金融支持,通过过桥资金协调、担保融资创新、租金补贴等举措,有效缓解企业现金流压力,为区域经济稳定运行提供保障。 一、构建三方协同机制应对融资难题 南京经济技术开发区针对企业资金链紧张问题,建立政府、企业、金融机构三方联动平台。园区财政部门牵头对接银行机构,推动“过桥资金”应急方案落地。例如,某通讯科技企业因贷款到期面临还款压力,园区迅速协调银行以担保融资形式完成1000万元委托贷款续期,确保企业复工复产不受影响。此外,园区联合南京市发改委、工信局开辟绿色通道,协助某防护物资生产企业获批500万元贷款,保障防疫物资生产供应。 二、强化政策性金融工具支撑 南京经济技术开发区深度落实国家及江苏省、南京市惠企政策,引导金融机构加大对中小微企业的信贷倾斜。园区梳理企业融资需求清单,联合银行机构推出“抗疫贷”“复工贷”等专项产品,简化审批流程。针对轻资产科技型企业,园区通过知识产权质押、订单融资等模式拓宽抵押范围,降低融资门槛。同时,财政部门对符合条件的企业给予贷款贴息,进一步减轻财务负担。 三、多维度降低企业经营成本 除融资支持外,南京经济技术开发区出台租金减免政策,对承租园区国有物业的中小微企业实施阶段性房租补贴,覆盖办公场所、人才公寓等场景。园区还联合第三方服务机构,为企业提供免费法律咨询、税务筹划等配套支持,减少非必要支出。通过成本管控与资金注入“双管齐下”,帮助企业维持运营稳定性。 四、长效机制优化营商环境 南京经济技术开发区将短期应急措施与长期服务机制结合,定期组织银企对接会、政策宣讲会,提升金融资源匹配效率。园区建立企业信用评价体系,推动金融机构基于信用数据开发差异化金融产品。下一步,计划引入社会资本参与产业基金,重点扶持智能制造、生物医药等主导产业,增强区域经济韧性。
2025-07-26
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【南京招商】南京四十余家企业跨界转产防疫物资 筑牢抗疫保障线
在统筹推进招商引资与疫情防控物资保障工作中,南京市积极引导企业调整生产结构,四十余家企业通过快速转型获得防疫用品生产资质,有效提升了当地防护服、口罩等关键物资的供应能力,为疫情防控形势持续向好奠定了坚实基础。 (一)政府部门协同联动,构建转产服务快速通道。面对疫情防控物资紧缺的局面,南京市疫情防控指挥部物资保障组发挥统筹协调作用,由南京市发改委牵头,联合市场监管、药监等相关成员单位,建立跨部门协作机制。通过主动对接江苏省药品监督管理局,简化审批流程,为企业提供从资质申请到生产备案的全流程指导。针对企业在转产过程中遇到的原材料采购、生产设备调配等问题,相关部门积极搭建供需对接平台,协调解决产业链上下游堵点,确保江苏汇锦然医疗器械有限公司、南京大可实业有限公司等46家企业顺利完成医用防护服、医用口罩的应急生产备案,快速形成有效产能。 (二)企业践行社会责任,实现跨界生产高效转型。疫情面前,南京各类企业展现出强烈的责任担当,纷纷响应号召调整生产方向。苏美达轻纺公司作为其中的代表,在原有纺织业务基础上,仅用二十多天时间就完成了儿童防护口罩品牌“利儿”的注册、产品测试、包装设计及终端销售全产业链布局,填补了儿童防护用品市场的缺口。除苏美达外,南京宁宝医疗有限公司、江苏宝美户外用品有限公司等企业也迅速整合资源,将原有生产线改造为防疫物资生产线,从服装制造、户外用品生产等领域跨界至医疗器械领域,通过技术改造和人员培训,快速掌握防疫用品生产标准,确保产品质量符合医用要求。 (三)产能稳步提升,夯实疫情防控物质基础。经过各方面共同努力,南京市防疫物资生产能力持续增强。在口罩生产方面,设计日产能达到千万级规模,实际日产能稳步提升;防护服生产实现从无到有、由少到多的突破,设计日产能与实际日产能均保持较高水平。这些转产企业的加入,不仅缓解了疫情初期防疫物资供应紧张的状况,还通过规模化生产降低了物资采购成本,为南京统筹推进疫情防控和经济社会发展“两手抓”“双胜利”提供了有力支撑。随着生产工艺的不断优化和产业链的逐步完善,南京防疫物资生产体系日益成熟,为后续常态化疫情防控奠定了重要的物质保障基础。
2025-07-26
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【南京招商】南京银行精准纾困助力企业稳产保供 为经济发展注入金融活水
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键阶段,南京银行积极响应地方政府招商引资政策,通过创新金融产品、优化服务机制,为实体企业提供精准信贷支持。该行以高效行动解决抗疫企业资金短缺难题,同时多措并举帮扶受困中小微企业,成为稳定区域产业链供应链的重要金融力量。 一、快速响应抗疫企业融资需求 面对突发公共卫生事件,南京银行建立专项审批绿色通道,显著提升资金投放效率。典型案例包括:为转型生产防护服的江苏卡迪思莱服饰有限公司6小时内完成3000万元纯信用贷款发放;为参与武汉应急医院建设的南京嘉环科技有限公司提供1亿元授信额度。通过"同鑫贷"等专属产品,累计为医疗物资生产、基建保障类企业提供资金超10亿元,有效保障防疫物资供应。 二、全面帮扶受困市场主体复苏 针对受疫情影响较大的零售与小微企业,南京银行实施差异化纾困政策。消费金融领域累计为22万余名客户调整还款计划,对4300余户实施利息减免,为2300多笔到期贷款办理展期。对暂时经营困难但前景良好的企业,采取无还本续贷、利率优惠等措施,帮助其维持正常现金流。 三、创新产品服务"四新"经济领域 围绕南京市新型基础设施建设计划,南京银行推出"鑫高企""知识产权质押贷"等特色产品。前者专门服务省级以上高新技术企业,后者通过盘活专利等无形资产解决科技型企业担保难题。此类创新既满足战略性新兴产业融资需求,也促进区域产业结构优化升级。 四、建立长效服务保障机制 该行持续完善线上线下融合服务体系,通过大数据风控模型实现小微企业贷款"秒批秒贷"。设立总分支三级联动工作组,对重点企业实行"一企一策"跟踪服务。同时与政府担保体系深度合作,扩大风险补偿资金池覆盖范围,显著提升普惠金融可获得性。 南京银行通过系统性金融支持方案,既化解了企业燃眉之急,也为地方经济高质量发展夯实基础。其做法彰显金融机构在特殊时期的责任担当,为统筹疫情防控和经济社会发展提供了可借鉴的金融解决方案。
2025-07-26
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